So sánh hợp nhất và sáp nhập doanh nghiệp

Cùng với quá trình đổi mới và tái cấu trúc nền kinh tế, hoạt động mua bán, sáp nhập doanh nghiệp ngày càng phổ biến tại Việt Nam. Trong khi nền kinh tế thế giới đang có nhiều biến động, tốc độ tăng trưởng kinh tế chậm lại, sự tranh chấp về thương mại giữa các cường quốc kinh tế thì Việt Nam được xem như là một nền kinh tế hội tụ được các yếu tố hấp dẫn đối với thị trường mua bán, sáp nhập, như: tốc độ tăng trưởng nhanh, ổn định, nhu cầu nội tại của thị trường, vị thế trong các tổ chức quốc tế ngày càng nâng cao, những tín hiệu lạc quan của các nhà đầu tư, cùng với môi trường pháp lý trong lĩnh vực mua bán, sáp nhập đang dần được hoàn thiện. Để hiểu rõ hơn hai khái niệm hợp nhất và sáp nhập, các bạn hay theo dõi bài viết dưới đây của chúng tôi.

So sánh hợp nhất và sáp nhập doanh nghiệp

Giống nhau

– Chấm dứt sự tồn tại và hoạt động của doanh nghiệp bị hợp nhất, bị sáp nhập

– Công ty sáp nhập và hợp nhất được hưởng các quyền lợi và lợi ích hợp pháp, chịu trách nhiệm về các khoản nợ chưa thanh toán, hợp đồng lao động và nghĩa vụ tài sản khác của công ty bị hợp nhất hoặc bị sáp nhập

– Quy định liên quan đến thị phần trên thị trường có liên quan (Trừ TH Luật cạnh tranh có quy định khác):

+ Công ty hợp nhất hoặc sáp nhập có thị phần từ 30-50% trên thị trường liên quan thì đại diện hợp phát của công ty phải thông báo cho cơ quan quản lý cạnh tranh trước khi tiến hành sáp nhập, hợp nhất.

+ Cấm các TH hợp nhất và sáp nhập mà theo đó công ty hợp nhất hoặc nhận sáp nhập có thị phần trên 50% trên thị trường có liên quan.

– Hợp đồng phải được gửi đến các chủ nợ và thông báo cho người lao động biết trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày thông qua.

– Căn cứ pháp lý: Luật doanh nghiệp 2014

Khác nhau

[spoiler title=’English version’ style=’default’ collapse_link=’true’]

* Similar point

– consolidating companies and acquired companies will be not exist after merger and acquisition

– consolidated company and acquirer shall receive all rights and benefits, be responsible for unpaid debts, labor contracts and other asset obligations of the consolidated or merged company

– Regulations related to market share in the relevant market (Except for Competition Law other provisions):

+ The consolidated or merged company has a market share of 30-50% in the relevant market, the company’s representative must notify the competition management agency before merging or consolidating.

+ Prohibiting mergers and acquisitions under which the merging or merging company has a market share of over 50% in the relevant market.

– The contract must be sent to creditors and notified to employees within 15 days from the date of approval.

– Legal basis: Enterprise Law 2014

* Differences

[/spoiler]

 

Biên soạn: Nguyễn Minh Thu – Chuyên viên tư vấn

Bản tin này chỉ mang tính chất tham khảo, không phải ý kiến tư vấn cụ thể cho bất kì trường hợp nào.

Để biết thêm thông tin cụ thể, xin vui lòng liên hệ với các chuyên viên tư vấn.

Đăng kí để nhận bản tin từ Gonnapass